O general Z está ansioso para perder o emprego em uma crescente crise econômica nos americanos – apesar dos sinais de que o extenso mercado de trabalho permanece estável.
Um novo relatório da Allianz Life Os trabalhadores gerais da ZZ temem que apenas 5 % do ano seguinte seja superior a 5 % no próximo ano e 5 % do milênio e a mesma ansiedade compartilhada é significativamente maior que os 5 % da Jenner Jerse.
A busca mostra a divisão da geração em crescimento na confiança do local de trabalho e esses medos não são necessariamente infundados. Além da Microsoft, UPS, Dell, BP e outros, várias empresas já fecharam os trabalhadores em 2021, juntamente com o emprego ocupado pelo título do governo federal, Kul, que começou este ano. Além disso, um relatório de 2 de julho do desafiante agrícola, cinza e Natal mostra que os cortes de empregos da epidemia de Covid -19 aumentaram seu maior total medieval.
“Certamente pode fazer você se sentir caro”, David Rice, especialistas em RH no gerenciamento de pessoas, Diz à NewsweekO “Você não acha que tem um impacto nesse estágio de sua carreira, e a idéia de trabalho freelancer ou contratado é provavelmente como o oeste selvagem para muitos deles”.
Percepção vs. dados
Apesar das preocupações crescentes, os indicadores do mercado de trabalho mostraram força relativa nos últimos meses. A taxa de desemprego permanece baixa e a poda geral é baixa, de acordo com a mais recente pesquisa de abertura e rotatividade de trabalho (JOLTS). O crescimento do emprego também aumentou, os empregadores dos EUA registraram 8,5 milhões de vagas em maio, disse o Departamento do Trabalho na terça -feira que abril aumentou de 0,4,5 milhões para.
Rice diz que a percepção é tão importante quanto os dados. “Eles não fizeram muitas tempestades como essa”, disse ele sobre os trabalhadores do General Z. “” Muitos deles ainda têm um perfil muito bruto e estes estão acontecendo em um momento em que os trabalhos de nível básico são considerados fluir “.
A professora da Escola de Negócios da Colômbia, Rita McGrath, disse que a incerteza em torno do general Z ainda está bem estabelecida, e é por isso que sua posição em seu local de trabalho pode ser incerta.
“Se você é jovem, geralmente é o mais recente inquilino, demitido pela primeira vez e, se as empresas não contratam e se tentarem remover pessoas, provavelmente poderão gastar seus trabalhadores mais jovens e de curta experiência que ainda pagam muito valor às suas empresas”, disse ele NewsweekO
Foto-ilustração de Newswick/Getty/Canva
Onde a acabamento está sendo
A maioria das preocupações do General Z pode surgir das indústrias em que estão entrando. Setores como tecnologia, varejo, mídia e governo tiveram perda significativa de trabalho no último ano, e os jovens trabalhadores são frequentemente apresentados nesses campos.
Rice disse: “O maior boom do acabamento tecnológico foi visto”. “Isso é uma coincidência de que está desenvolvendo esse setor IA e começou a pensar que precisa de menos cara? Não, eu não acho que seja”.
A Fazenda de Staffing at Work Group Presidente e COO Jason Liverrant concordou que jovens trabalhadores estavam sendo influenciados pelas notícias do mundo da tecnologia. “Este é provavelmente o medo e a incerteza que está vendo do general Z”, disse ele NewsweekEle também acrescenta que pode ser um “ótimo catalisador” visitar outras indústrias de jovens profissionais, onde suas habilidades podem ser melhor utilizadas.
No entanto, Rice alertou que não era apenas tecnologia. “A mídia vem massageando as pessoas há 20 anos … e acabamentos em massa no governo criaram uma tonelada de incerteza”.
Estresse financeiro
A ansiedade econômica não está acontecendo no vácuo. Os jovens trabalhadores estão entrando no mercado de trabalho sob uma colina de dívidas e enfrentando altos gastos, especialmente nas cidades.
Rice disse: “A dívida do aluno é astrônomo”. “A graduação média terminou a escola com cerca de US $ 77.000 … a maioria das grandes cidades está fora de controle. Esta geração não possui recursos porque eles simplesmente não podem pagar o preço”.
Ele também acrescentou que os custos de moradia superaram o crescimento da renda em uma ampla gama de intervalos: “O preço médio de uma casa aumentou 408 % desde 1985, mas a renda da família média aumentou apenas 241 %”, que exibe pressão financeira sobre os trabalhadores.
Em cidades como Nova York, mesmo um salário aparentemente forte não pode ir longe. “Se você ganha US $ 5 por ano quando jovem na região metropolitana de Nova York … Seu CEO instruiu todos a retornar ao escritório em uma região metropolitana, onde um estúdio custa US $ 3.200 por mês”, disse ele. “A palavra é uma desaceleração econômica que ameaça a capacidade de se sustentar? Certamente isso faz isso?”
Ai preocupação
As tecnologias emergentes também estão contribuindo para os medos do general Z, uma das mudanças mais profundas de como vivemos e trabalhamos em memórias recentes com a ascensão da inteligência artificial. De acordo com uma recente pesquisa do Fórum Econômico Mundial, 5 % das agências globais dizem que esperam reduzir sua força nos próximos cinco anos devido à IA.
Rice disse: “Isso é uma coincidência de que a tecnologia está deixando as pessoas fora do mesmo e fazendo equipamentos de IA? Eu não acho isso”, disse Rice. “Isso cria esse sentimento de que você está se treinando para um emprego que talvez nem exista em um bom tempo”
Rice argumentou que a influência da IA era intensa para os trabalhadores, especialmente os trabalhadores de apoio criativo, administrativo e técnico, que antes eram considerados um ponto de entrada seguro, mas agora no centro da fronteira da IA. “O papel da carreira primária está sendo totalmente imaginado ou eliminado o papel da carreira primária. Isso torna um pé mais difícil para os jovens trabalhadores”, disse ele.
No entanto, a IA pode não ser necessariamente o próximo assassino de empregos. Acredita -se que a ansiedade em torno da IA certamente vale a pena, mas talvez prematura. “Ai é uma ótima ferramenta de habilidade para ganhar e não é realmente capaz de mover o trabalho de fato … Ainda“Ele disse.” Hoje existem muitas, muitas tarefas na economia que precisam concluir o trabalho da mão humana. “
No entanto, o ritmo da mudança é decepcionante, especialmente os trabalhadores ainda estão tentando criar suas habilidades. A incerteza em torno de onde a IA está avançando – e a rapidez – acrescenta um ônus mental ao complexo mercado de trabalho.
Rice disse: “Agora, não temos uma maneira clara de nos adaptar à interrupção da IA”. “Aqui não há um programa universal de alfabetização de IA, nem uma rota padrão de upskilling é apenas um título e imaginação constantes e é suficiente para ansiar por alguém – especialmente se você apenas começar” “” “