Uma mulher deve saber como limpar, um tribunal governou.
O gerente de hotel da Traveledz, Jide Lazimi, foi demitido, uma membro do sexo feminino de uma trabalhadora do Tribunal recebeu seu comentário sobre como limpar o discriminatório.
Lazimi fez a observação de que o membro do funcionário lhe disse que não podia limpar o resíduo de Colotep de um balcão.
Esse comentário foi ofensivo por causa do relacionamento com o juiz do emprego Judith George George ‘Historic Tihasik e a antiga atitude’ de que as mulheres têm um papel doméstico nas mulheres.
Lazimi disse aos chefes que pediu desculpas quando esse comentário poderia ser um crime e admitiu que havia feito um ‘errado’.
No entanto, suas autoridades disseram que o comentário era “inerentemente discriminatório” e o demitiu.
O gerente do hotel levou o assunto a um tribunal de trabalho, onde um juiz decidiu que o comentário era discriminatório.
No entanto, no processo de demissão do painel, a demanda por sua irregularidade foi mantida devido a erro sistemático.
O gerente de hotel da Travelz, Ged Lazimi
O Tribunal do Emprego em Reading foi informado de que Lazimi começou a trabalhar no Hotel Travelz no dia 21.
Em fevereiro de 2023, um gerente assistente de hotel da empresa enviou uma queixa a seu diretor sobre Lazimi.
O funcionário disse que Lazimir tinha uma “abordagem não suportada e desamparada” para seu treinamento e o acusou de “acusado falsamente” na questão da performance.
Uma das queixas incluídas nas queixas que o Sr. Lazimi disse uma vez a uma membro da equipe que você deveria saber como limpá -lo, você é uma mulher.
A sra. Mascot começou a investigar o assunto e teve uma reunião verdadeira com a funcionária, conhecida apenas como Angie.
Angie disse que Lazimi disse a ele que comentou que estava lutando para limpar a cola do balcão.
A funcionária disse que não disse nada na resposta porque era nova e sua mãe trabalhou lá, ela acrescentou: ‘Não gosto do comentário, mas se eu disser algo, acho que vou perder’.
Lazimi foi suspenso em fevereiro de 2023.
O Tribunal decidiu que uma mulher deveria dizer que está discriminando que está discriminando
Ele foi convidado para uma reunião em que recebeu várias queixas.
Incluiu alegações de ‘discriminação, assédio ou ameaça’ relacionadas ao comentário que ele fez a Angie.
Lazimi disse aos chefes que a funcionária pediu à funcionária que removesse os remanescentes com o sinal de Colotep.
O gerente do hotel alegou que Angie não sabia como ele o removeria depois de dizer: ‘Você é uma mulher inteligente, pode fazê -lo’.
Lazimi disse que fez um ‘errado’ e ficou ciente de que quando estava descontente com Angi, pediu desculpas a ele.
Lazimi disse que o comentário não pretendia sair da maneira como o comentário foi ouvido – em vez disso, ele disse que tinha o significado de acrescentar ‘chegar’ ao comentário ‘Você é uma mulher inteligente, você pode fazer isso’
O assunto avançou para uma audiência disciplinada e a demissão do Sr. Lazimi foi o gerente de operação da área, James Burly-Karson.
O oficial disciplinado disse que o comentário feito por Angi era “inerentemente discriminatório”.
O Tribunal ouviu que as autoridades também mantiveram outras alegações contra o gerente do hotel – incluindo como ele não conseguiu registrar seu tempo de trabalho.
Lazimi levou Traveldz ao Tribunal por supostamente descartar outras reivindicações.
Ez George disse que não achava que Lazimi tinha uma base razoável para rejeitar a prova de que ele pediu desculpas e mostrou remorso por Angie.
Foi depois que foi publicado que eles falharam em realizar o membro do funcionário quando ele disse que pediu desculpas.
No entanto, Ez George disse que o comentário de Lazimi foi discriminatório.
O juiz disse: ‘(Sr. Lajimir) Os detalhes eram que ele queria dizer outra coisa – mas ele não se corrigiu naquele momento.
‘Admitamos que esse comentário é culpado porque é discriminatório com base na sexualidade, porque a histórica atitude de Tihassic e antiga de que as mulheres têm um papel doméstico.
‘Dizia alguém na frente de outras pessoas que era mais provável que fique envergonhado para a pessoa que indicou.
Os espectadores foram adequadamente os menos desconfortáveis.
“Consideramos culpados e contribuímos para a decisão de descartá -lo”.
O juiz chegou à conclusão de que houve um fracasso no negócio em investigar os problemas que provavelmente apoiariam a defesa do gerente do hotel.
A demanda por sua irregularidade foi confirmada, mas o juiz disse que reduziria sua compensação porque Lazimi contribuiu para sua demissão através de ‘comportamento culpado’.
Haverá uma audiência de remédio em setembro. Outras reivindicações feitas por Lazimi foram demitidas.
