Os chefes do NHS foram forçados a descartar a controversa orientação de ‘trânsito’ de que as pessoas lhes permitem usar banheiros e vestiários com base em seu auto-proclamado sexo-esse conselho nacional foi efetivamente ilegal após o veredicto da Suprema Corte.
A Confederação do NHS, que representa a confiança da saúde em todo o país, refere -se à palavra sexual na lei de igualdade, não na identidade de gênero, o documento de seu site foi retirado silenciosamente.
O veredicto histórico feito em abril significa transn mulheres – homens que nasceram – agora precisam usar banheiros masculinos e vestiários, opondo -se às instruções anteriores usadas na maioria dos setores do governo, incluindo hospitais.
O guia de retirada foi instruído a acessar os benefícios ajustando sua identidade de gênero, não seu sexo no momento do nascimento e pessoas sem negócios.
No entanto, os pregadores e grupos de direitos das mulheres condenaram a política como perigosa e agora exigindo desculpas completas.
Conversando com o Telegraph, Maya Forcetter, CEO do grupo de publicidade, disse: ‘A direção do NHS incentivou um ambiente adverso, abusivo e inseguro para trabalhadores e pacientes. Foi revelado com muita fumaça, mas foi retirado pela furtividade.
A Confederação do NHS agora deve se desculpar publicamente para reduzir a cultura dos direitos e cuidados das mulheres. Também deve ser levado para entrar em contato com toda a confiança do NHS, informou que sua direção estava com defeito e as políticas deveriam estar divididas agora. ‘
Assine um espaço variável em uma instalação do NHS, permite traduzir espaços para usar as casas femininas em trans
Os líderes comemoram ouvir os resultados do veredicto da Suprema Corte sobre como definir uma ‘mulher’
A instituição de caridade dos direitos femininos alegou que a orientação poderia contribuir para uma maravilhosa decisão no local de trabalho, como a disciplina daqueles que pediram um único lugar de sexo como disciplinado nas enfermeiras de Darlington.
A orientação original, que agora está esfregando no site da Confederação do NHS, diz: ‘Todos os tipos de locais de trabalho, pessoas trans e não-nomes, mas devem ser apoiadas usando os banheiros mais confortáveis.
“Não é apropriado forçar os funcionários a usar o banheiro relacionado ao sexo prescrito durante o nascimento contra seu testamento ”
Ele pediu que os líderes do NHS adotassem a atitude de ‘tolerância zero’ na transfobia e promovessem princípios de confiança como o Leeds Community Healthcare NHS Trust, que diz: ‘Você tem o direito de usar instalações de sexo único por sua identidade de gênero.
‘Para pessoas não específicas, mas isso pode significar usar instalações neutra ou acessíveis em termos de gênero ou uma combinação de benefícios diferentes. Se as instalações neutras de gênero não estiverem presentes uma pessoa que não seja pessoa, pode optar por usar as instalações mais confortáveis que usam ‘
Um porta -voz da Confederação do NHS confirmou que as orientações foram retiradas: ‘Retiramos nosso guia de nosso site porque, em abril, o veredicto da Suprema Corte e os elementos estavam data após a direção intermediária do EHRC.
‘Nosso objetivo ainda é fornecer informações que ajudem nossos membros a ajudar seus funcionários e pacientes em melhor ajuda e, portanto, o EHRC atualizará e reconstruirá nosso guia, que será aprovado pelo governo do Reino Unido e quando o NHS England atualizará sua orientação para o que eles querem dizer com empresas do NHS.
De acordo com a vigilância da igualdade do governo, as mulheres de Ezra não devem usar banheiros femininos. Figura: Fotos de arquivo
Celebre Susan Smith (à esquerda) e Marion Calder (à direita) Landmark Roy para mulheres
A Comissão de Equidades e Direitos Humanos (EHRC) seguiu o veredicto da Suprema Corte à instituição de caridade e organizações do setor governamental de que a Itguda de que mulheres trans – mulheres que são identificadas como mulheres – não são mulheres sob a lei. Ilustrado: Manifestantes reunidos em apoio aos direitos da EZRA seguindo o veredicto
“A retirada do nosso guia não altera nossa promessa óbvia de apoiar nossos membros de reduzir o alto nível inaceitável de bullying, abuso e discriminação diante de transcendentes e pacientes”.
O porta -voz também acrescentou que o guia não foi removido imediatamente após o veredicto, pois o grupo escolheu sinalizar os elementos antigos on -line inicialmente – mas depois decidiu que ‘é melhor remover completamente a confusão.
O documento MS Forcetter não manteve as críticas: ‘A Confederação do NHS agora tem outra orientação sobre a questão trans. Ele não apenas incentivou os hospitais a violar a lei nos benefícios do local de trabalho, mas foi referida corretamente aos diretores do NHS como ‘transfor’ e os instruiu a tratá -los com o método de ‘tolerância zero’.
“É assim que os trabalhadores do NHS, como Sandy Peggy e as enfermeiras de Darlington, foram acorrentados ao seu local de trabalho, apenas para enfatizar os direitos, dignidade e direitos de privacidade de seu único sexo.
Os hospitais devem estar sempre em lugares onde os funcionários perceberam que o sexo é importante. No entanto, a Confederação do NHS está puxando sua perna desde que o veredicto da Suprema Corte foi entregue. ‘
De acordo com o novo julgamento legal, o NHS está agora sob pressão para emitir orientações de atualizações.
O secretário de Saúde, Wes Steyping, diz que quer o conselho revisado no verão.
Enquanto isso, outras agências governamentais já iniciaram mudanças, incluindo a Associação de Futebol, que anunciou que as mulheres trans agora serão proibidas para o futebol feminino.
