Um Tribunal de Emprego ouviu que um professor da Universidade Sênior foi demitido contra ele por se referir a um aluno como ‘Trouble Trans Kid’.
O acadêmico de cinema e TV Russell Cherington diz que as universidades estão se tornando ‘cuidadosas’ para pessoas com deficiência e criticaram a diversidade alegando que as pessoas foram nomeadas para ‘Box Box’ que as pessoas comuns foram impedidas de trabalhar.
Ele alegou que estava protegido pela nova lei de expressão da liberdade, projetada para permitir que os trabalhadores da universidade falassem de idéia.
No entanto, ele foi demitido por seus comentários ‘misoginísticos, transfóbicos e capazes’ depois que as lágrimas foram alegastadas dos estudantes da Universidade de Derby.
O Sr. Cherrington decidiu agora que, em seus comentários, ele agora perdeu seu argumento por irregularidades após o veredicto de que ‘igualdade, dignidade e inclusão’ foram violadas.
Ele também descobriu que a Universidade não violou a liberdade de leis de expressão porque não formava a linha acadêmica de conversa e (não faz parte dos materiais enviados ou levantados ‘.
A audiência realizada em Nottingham disse que Chernington começou a trabalhar para uma instituição de ensino superior como professor sênior em 27 de setembro.
Em novembro de 2021, o curso do filme e da TV de ponta que ele ensinou foi muito poucas pontuações de satisfação dos alunos de cerca de 30 a 35 % na Pesquisa Nacional de Estudantes.
Faculdade de Artes da Universidade de Derby
Como resultado, o departamento realizou uma reunião com os alunos para resolver as ansiedades levantadas na pesquisa sobre a qual o comportamento de Chernington foi discutido.
O Tribunal ouviu que os alunos estavam ‘em lágrimas’ e o comentário ‘visualmente perturbado’ feito pelo Sr. Cherington e pela Faculdade de Artes, o professor Alex Molaasutis ficou ‘impressionado’ tão emocionalmente influenciado pelos alunos que ela não podia continuar ouvindo os alunos.
Esses comentários foram incluídos na audiência para mostrar os benefícios de ‘venda de seu corpo’ e descrever uma atriz como ‘atraente o suficiente’ em outro vídeo.
Ao revisar um roteiro associado a um personagem com o autismo, ele disse que as universidades estavam se tornando um ‘lar de cuidados’ para pessoas com deficiência, o tribunal havia ouvido.
E enquanto discutia a diversidade no setor, ele reclamou que as pessoas foram nomeadas para ‘tick box’ que ‘pessoas comuns’ foram impedidas de trabalhar.
Chernington também disse que não ajustaria nenhum estudante da EZRA lutando contra sua saúde mental, que ele chamou de ‘Trouble Trans Kid’ e se referiu às mulheres como ‘mulheres’ em sala de aula, chamadas de audiência.
O Sr. Chernington foi temporariamente demitido do dever do aluno e foi convidado a trabalhar em casa, apesar de ter sido investigado em inadequado e profissionalismo.
Foram realizadas duas reuniões de investigação com o professor sênior, em janeiro e fevereiro de 2021, depois foi decidido que o processo continuaria uma audiência disciplinar sob a presidência do professor Molciotis.
Tribunal de Nottingham ouvira que os alunos discutiram ‘lágrimas’ e ‘aparentemente perturbados’ comentários que o Sr. Cherington comentou
Chernington foi avisado de que as alegações contra ele poderiam ser abusadas seriamente.
Ele se opôs à audiência disciplinada com base em que foi tendencioso na reunião de novembro.
O pedido de mudança de presidente foi negado pelo RH e mais tarde se tornou um dos base de Cherrington para acreditar em sua demissão como errada.
Durante a audiência em abril, o relatório de investigação foi resumido e Chernington reagiu a ele, no qual a palavra ‘Trouble Trans Kid’ foi recusada.
Ele alegou ainda que os estudantes se reuniram em grupos de mídia social sobre o que disseram durante a investigação.
A audiência foi reconstruída alguns dias depois e o professor Molaasotis concluiu que vários comentários foram feitos como mulheres chamadas de ‘mulheres’ no curso, atração de mulheres em um videoclipe, uma história sobre estudantes da EZRA e comentários sobre as universidades que se tornam sala de atendimento.
O professor Molaasotis disse que esses comentários eram “misoginísticos, transfóbicos e capazes” e decidiu descartar Chernington sem nenhum aviso com base em má conduta bruta.
O professor sênior solicitou sua demissão com base em ‘irresistível’, ele não teve a oportunidade de resolver os problemas, e foi uma violação da Lei do Ensino Superior 2023, mas a decisão foi confirmada.
O painel de apelação constatou que o discurso sem provimento ao Sr. Chernington não violava a lei porque os comentários não estavam ‘na linha acadêmica da conversa’ e eles foram considerados discriminatórios.
Mais tarde, Cherington levou seu caso ao Tribunal, alegando que ele foi demitido porque não falou com as testemunhas que não falavam, o suposto preconceito do professor Molciotis e esses comentários incompletos foram levados em consideração.
No entanto, o Tribunal agora decidiu que sua demissão é um processo justo e disciplinado adequadamente.
O Tribunal disse que, embora a Universidade chegasse à conclusão de que os comentários de Cherrington não estavam contaminados pela “igualdade, dignidade e inclusão” violações “de políticas”, o que significa que ainda era uma aprovação justa.
O painel descobriu que a universidade levou em consideração o registro pessoal ininterrupto perante o Sr. Cherrington enquanto determinava qualquer aprovação.
A liberdade de expressão afirma que assumiu a posição universitária de que ‘comentários inadequados e sem fins lucrativos não formaram a linha acadêmica da conversa e não compartilharam ou não cresceram os elementos da educação’.
