Um trabalhador da doca que o identificou em um restaurante depois de seu chefe, foi identificado em um restaurante poucas horas depois de pedir a morte de seu canal, ele recebeu US $ 33.000 como salário perdido depois que a empresa assumiu.
O vice -presidente da Comissão de Trabalho Justo, Thomas Roberts, no mês passado, David Jenkins decidiu que havia sido injustamente demitido e ordenou que a empresa restaurasse seu porto à posição de Cambala e retribuísse os salários perdidos.
Jenkins recebeu US $ 33.798 por perder salários ou perder seu emprego.
O trabalhador disse que ficou triste com a morte de seu canal, que foi após a morte de sua mãe em 2021, então ele se candidatou a férias particulares através do sistema on -line do meio -dia e não participou de seu turno no dia da Austrália.
Naquela noite, o Sr. Jenkins foi jantar no Restaurante Apmarket Lagun Seafood em Jenkins, onde ele fez seu Ump Chefe Bernie Ryan.
Ele veio ao Sr. Ryan e se ofereceu para apertar as mãos, mas o outro homem rejeitou.
O Sr. Jenkins continuou gostando de beber e jantar no restaurante, participou dos fogos de artifício do Australia Day e depois se mudou para casa.
Dois dias depois, ele recebeu uma carta de Kobb de que ele relatou ter recebido um relatório de que poderia comparecer ao jantar em um momento em que poderia trabalhar no local de trabalho inaceitável quando poderia trabalhar em seu turno.
David Jenkins participou do restaurante Lagoon (ilustrado) em Olong no dia da Austrália, depois de chamar sua doença à morte de sua tia
David Jenkins foi demitido de seu trabalho portuário depois que ele estava doente no dia da Austrália
Ele foi imediatamente adiado pelo pagamento pela investigação.
No dia seguinte, em 26 de janeiro, Jenkins recebeu outra carta por acusações de má conduta grave – especialmente, uma violação do abuso pessoal de férias e do comportamento e da ética da organização no dia da Austrália.
Ele foi demitido em 7 de março.
Jenkins disse que havia tirado uma licença pessoal de acordo com a política da empresa e argumentou que não tinha motivo legítimo para sua demissão.
A empresa alegou que Jenkins jogou desonestamente e o usou como uma desculpa para a morte de seu canal, para que ele fosse a um evento social sem ingressar no trabalho.
O vice -presidente da Comissão de Trabalho Justo, Thomas Roberts, reconheceu Jenkins quando ele retornou ao país, e apenas seu parceiro participou do jantar após pedidos repetidos.
Ele não aceitou o Sr. Jenkins como uma desculpa para chamar sua morte de canal.
Roberts disse: “Eu nem aceito que Jenkins não tenha sido afetado pelo luto por família de tal maneira que não teve efeito em sua capacidade de trabalhar depois daquele dia”, disse Roberts.
Jenkins tirou uma licença pessoal de seu emprego depois que sua tia morreu e seu chefe foi demitido depois que ele o identificou em um restaurante quando ele poderia trabalhar em seu turno (estoque)
Kobs mencionou que (Jenkins) conseguiu andar de carro na residência de seu padrasto, mas depois se avaliou como incapaz de desempenhar tarefas de condução no local de trabalho.
‘No entanto, a distância percorrida pelo candidato naquele dia envolve dirigir por alguns minutos em cada sentido. É materialmente diferente de dirigir durante todo o turno no local de trabalho ‘
Roberts disse que estava satisfeito com o fato de Jenkins ter uma avaliação legítima depois de ficar com o luto por várias horas que ele não conseguiu agir conforme necessário.
Ele disse que, se participasse de seu turno às 17h, os trabalhadores teriam apresentado o risco de proteger a si e aos outros.
