Com o pior da epidemia de notas doentes da Grã -Bretanha, os trabalhadores agora estão ficando doentes todos os anos por cerca de duas semanas.
Segundo a análise, a maioria dos que estão tomando o dia doente está no setor público, uma das principais doenças da saúde mental.
E havia algumas evidências de que trabalhar em casa poderia começar a ter um impacto negativo, porque as tensões ou problemas de saúde mental foram afetados pelas pessoas que não estavam no escritório.
As estatísticas do Chartered Institute of Pessoal e Desenvolvimento (CIPD) foram uma média de 9,4 dias nos últimos 12 meses.
A pesquisa apresenta um aumento acentuado em 2023 de 7,8 dias em 2023. Também foi o nível mais alto desde que a pesquisa CIPD começou no dia 21.
A ausência de doença foi descendente e antes da epidemia – pouco mais de uma semana – 5,8 dias caíram.
Desde então, eles cresceram, benefícios desnecessários que lutam pela falta de funcionários apresentaram um desafio aos rostos do governo diante dos empregadores.
A consultora de acolhimento do Profissional de Desenvolvimento de RH e pessoas, Rachel Fof, diz: ‘Como as pessoas estão trabalhando e vivendo por um longo tempo, os empregadores precisam criar locais de trabalho que ajudem a ajudar a ajudar com sua saúde.
Os trabalhadores agora estão tirando cerca de duas semanas do mal a cada ano (imagem de ações)
O nível médio de ausência de funcionário por funcionário por ano
Número de dias perdidos todos os anos pelo setor todos os anos
“Como a saúde mental é uma das principais causas de ausência, é muito importante tomar medidas -alvo para ajudar a equipe relacionada ao trabalho e a enfrentar os desafios pessoais”.
O relatório do CIPD mostra que a causa mais comum de ausência de curto prazo, incluindo a saúde mental, era uma doença menor.
E, para a ausência a longo prazo, a saúde mental foi a maior causa de ‘até agora’, geralmente quatro semanas ou mais de trabalho pararam.
No relatório – que 1,5 empregadores pesquisados - também mostraram que as agências do setor governamental carregam a epidemia de nota doente, a ausência de doença aumentou em média 1,5 dias por ano – a melhor parte das três semanas executivas. Foram 9,1 dias no setor privado.
Era aconselhável provar o impacto de trabalhar em casa que ajudou a reduzir a licença médica, mas os empregadores também ‘mais propensos a dizer que os problemas de saúde mental não aumentaram entre os funcionários da casa’.
O relatório acrescentou ainda: ‘Se os funcionários não estiverem fisicamente presentes, pode ser mais desafiador notar que eles podem enfrentar saúde mental ou estresse’.
