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Os funcionários públicos ameaçaram ações legais e greve à categoria de banheiros transgêneros: a Union diz que as orientações são ‘para separar nossos membros trans e não-produtores’

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Os funcionários civis estão ameaçando ações legais e afirmam que afirmam que a ‘partição’ do povo Ezra em banheiros do governo e salas modificadas.

Os líderes do maior sindicato do Whitehall pediram a ‘Indústria potencial, desafios legais e de direitos humanos’, que ‘distinguem nossos membros trans e não-de conformidade no local de trabalho’.

Eles querem ‘confirmar’ as orientações como ‘fortemente opostas’, o governo disse que os benefícios masculinos devem ser usados ​​de acordo com o veredicto da Suprema Corte em um único local de gênero.

Os membros do sindicato de serviços públicos e comerciais (PCs) também se opuseram à ‘partição’ entre as mulheres esportivas à luz do comitê de administração, incluindo a proibição de homens nascidos da equipe feminina, incluindo a Associação de Futebol e o Conselho de Críquete do País de Gales.

Representantes em sua conferência anual ainda este mês serão solicitados a concordar: ‘A conferência rejeitou os requisitos biológicos e diminuiu.

A conferência acredita que LGBT+ e as liberdades das mulheres estão interconectadas e nossos corpos são quem somos, que amamos ou não determinamos o que somos capazes.

“A conferência acredita que a orientação do Gabinete do Gabinete que impede os trabalhadores trans e de gênero que não conferam em seu local de trabalho deve ser contestado coordenando-se com outros sindicatos do serviço público”.

Essa velocidade também revelou a revisão do CASS no tratamento de crianças usou ‘método extremamente defeituoso’ que ‘claramente criou decisões politicamente inspiradas e pré-fabricadas’.

Os funcionários dos cidadãos estão ameaçando ações legais e o que eles afirmam ser a ‘divisão’ do povo Ezra em banheiros do governo e salas modificadas (imagem do arquivo)

Líderes do maior sindicato de Whitehl pediram possíveis indústrias, desafios legais e de direitos humanos que influenciaram a separação de nossos membros trans e não comerciais no local de trabalho

Líderes do maior sindicato de Whitehl pediram ‘instrução de possíveis indústrias, desafios legais e de direitos humanos’ que tiveram um impacto na separação de nossos membros trans e não-design no local de trabalho

E se opôs ao secretário de Saúde Wes Steying, ‘Tory Adolescent Bloca Bark Confirmation’.

Foi apresentado pela filial de Sheffield do Departamento de Trabalho e Pensões, liderada pelo ativista transgênero Sorora-Amethia Twelle, que revelou pelo correio que os direitos das mulheres foram adicionados à extrema direita.

Também foi levantado que a equipe reclamou que o co-presidente da Rede de Serviço Civil LGBT Twelle estava usando roupas ‘góticas’ que compararam alguns ‘equipamentos de fetiche’.

Uma segunda moção apresentada por uma filial da DWP em Edimburgo pediu que ‘pessoas trans e não genéricas tenham acesso igual a todos os serviços e instalações por sua identidade de gênero’ a concordar.

Também exorta as pessoas a determinar seu próprio gênero legal sem precisar suportar nenhuma despesa, processo de tratamento agressivo ou barreira burocrática.

Helen Joyce, da Charity Sex, disseram: ‘Se os membros do PCS passarem uma proposta que nega a verdade biológica tem dois sexos, isso indicará que o sindicato caiu para a profundidade dos ideais extremos de gênero.

É seriamente ofensivo descrever os benefícios de um único gênero, comparável aos horrores do racismo para aconselhar os requisitos de proteção e privacidade das mulheres dos homens. ‘

EUA Supremo Tribunal Wes Sterting

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