Os funcionários não protestaram quando um gerente recém -nomeado emitiu uma ordem de agência para aplicar o código de vestimenta por escrito. Eles abandonaram os antigos critérios do Manual dos anos 90 da década de 1990.
O Reddit O usuário descreve como a postagem por olastun_b foi transferida de uma formalidade oposta para a noite – de poloos, cardigãs, cáqui – durante a noite. Jaquetas, títulos, nylons e ombreistas retornaram, todos os quais não foram corrigidos em décadas em conformidade estritamente em conformidade com o código de vestimenta.
‘Manual permite isso’
O post original explicou que o gerente exigiu uma obediência “literal” ao gerente “Manual”, “A equipe escavou políticas antigas e se inclina para os requisitos.
Um funcionário usava suspensão porque “o manual permite” outros “mostrados em ternos de casamento ou toda a brasa de saia e blusa.
CHOOCHART CHOOCHAIKUPT/ISTOCK
“Sentado em nossa mesa quando nossos jaquetas não foram autorizados a ser removidos de nossos corpos, metade dos trabalhadores suam o balde”, disse o usuário a Olastun_B encantou -se em Redders.
Por Midwick, o local de trabalho é obviamente semelhante à exibição de um museu corporativo.
Um comentarista do colega Reddit Chimor: “Alguém menciona (recursos humanos) que o código de vestimenta do manual estava nos anos 90?”
O OP respondeu: “Na verdade, eles provavelmente notaram o seu próprio … aquele traje de ombro e clipe-on-offs não enganam ninguém”.
De acordo com o post, o RH recebeu queixas sobre “a condição do trabalho adverso” devido ao código de vestimenta imposto.
Uma semana depois, a política voltou. Uma nova mensagem pediu à equipe para usar o “senso comum”, restaurando efetivamente a abordagem casual original.
A ironia da situação atingiu um esplendor on -line, alguns a vêem como uma imagem de um amplo problema no local de trabalho: as regras são aplicadas sem relevantes.
O Dr. Travis Bradbury escreveu: “É o mesmo no caso de códigos de vestuário” Um artigo do LinkedIn Criticando Missitops corporativos gerais.
“Eles se saem bem no ensino médio particular, mas são desnecessários no local de trabalho. Professores contratando e se desgastarão profissionalmente.
“Quando alguém atravessa a linha, seu gerente precisa ter as habilidades para resolver diretamente o problema” “
Mudança pós-panorâmica
A mudança de expectativas em torno das roupas do escritório não está isolada nos tópicos do Reddit. Em um artigo para Harvard Business ReviewAllison Shapira explorou como as mudanças pós-pandêmicas desafiaram as regras convencionais de roupas.
Shapira escreve: “Código de roupas de negócios é desenvolvido”, menciona que muitos executivos agora estão chamando o novo padrão de “Country Club Casual”.
Os Shapis também apontaram para a flexibilidade emergente da maneira do escritório em resposta a uma mudança de atitude em relação à verdade e à autenticidade.
O juiz Naima, diretor -gerente do Banco da América, disse: “É preciso o poder de não ser o seu eu puro”.
“Se eu puder ser mais autêntico, posso usar minha força para me concentrar em meus clientes e promover as pessoas que me relatam”.
Voltando a Redd, um colaborador ofereceu um tipo diferente de aviso.
“Como diretor de consentimento, toda vez que leio ‘Manual de funcionários do X não atualizado’, estou tremendo com o risco de ‘não tenho o programa de revisão anual'”, eles escreveram.
O usuário é confirmado com olastun_bee Newsweek O gerente, “tentando quebrar com o manual, nós o seguimos e saiu de culpa que foi uma conversa rápida com o H HR e mais tarde, ele apoiou e nunca mais o trouxe.
“Foi um daqueles momentos em que o livro de regra trabalhou contra o fabricante de regras”.
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