A Conocophillips, com sede em Houston, planeja deixar até um quarto de sua equipe como parte de um amplo esforço de reconstrução dos gigantes de petróleo e gás.
A empresa confirmou para várias tomadas, incluindo Os Estados Unidos são hoje Ele cortará entre 20 e 25 % de sua equipe. De acordo com as próprias estimativas da ConocoPhilips no final do ano passado, havia cerca de 12.000 funcionários e atualmente nomeados 13.000 pessoas em todo o mundo, de acordo com ReutersO papel de cerca de 3.250 pode ser afetado por decisões de dinheiro.
O CEO Ryan Lance disse em uma mensagem de vídeo aos funcionários e ouviu: “Precisamos de um papel menos quando fluímos e trabalhamos fora do sistema”. ReutersO
Newsweek Entre em contato com a ConocoPhilips por e -mail para mais comentários e através de seu site.
Por que é importante
A ConocoPhilips é uma das maiores empresas de petróleo e gás nos Estados Unidos, apenas por trás da capitalização de mercado e somente atrás da Chevron. O anúncio foi seguido após o anúncio dos mesmos planos publicados por outras grandes empresas de energia, apesar da vitória no segundo mandato do presidente Donald Trump, e os preços do petróleo continuaram com suas tendências de queda em 2025 e a própria perfuração doméstica continuou.
Sabe o que
Os acabamentos seguem o lançamento da iniciativa de despesas e reestruturação da empresa no início deste ano. A “vantagem competitiva” foi apelidada Reuters Relatou que o Grupo de Consultoria da Fazenda da Consultoria em Gerenciamento nomeou o grupo de consultoria agrícola de consultoria para aconselhar o programa, que envolverá empregos e outros esforços para melhorar a margem.
No mês passado, depois de relatar a redução da renda para o segundo trimestre, a agência disse que identificou “redução de custos e aprimoramento da margem”, o que poderia economizar cerca de US $ 1 bilhão no final de 2026.
De acordo ReutersAlém de um impulso generalizado de habilidades, o CEO da empresa cita as despesas crescentes como a principal razão por trás da decisão de cortar o trabalho.
Figura Cheng Jean/Getty
Várias empresas anunciaram planos semelhantes este ano, entre a redução contínua dos preços do petróleo e a redução contínua dos futuros de petróleo bruto.
Em janeiro, a gigante britânica da BP planejou cortar mais de cinco por cento de seu total de funcionários. Em agosto, a empresa alterou essas estatísticas para modificar que cerca de 6.200 postos corporativos ou 15 % de sua equipe baseada em escritório seriam deduzidos.
Em fevereiro, a Chevron, com sede em Houston, disse que cortaria suas forças ativistas globais de 5 a 20 %, disse um vice-presidente da mudança, Mark Nelson, “Marcas, centralização, habilidades e resultados melhorarão”, disse a Forbes.
O que as pessoas estão dizendo
O CEO da ConocoPhillips, Ryan Lance, disse após os resultados do segundo trimestre da empresa: “Estamos ganhando nossas escalas e tecnologias para reduzir o custo da empresa no final do ano de 2026 e para executar mais de US $ 5 bilhões em aprimoramento de margens. Esses esforços fortalecem nossa geração de fluxo de caixa livre, nos permite continuar com o suprimento de capital e capital”.
Um porta -voz da ConocoPhilips disse à CBS News: “Estamos sempre analisando como podemos ser mais eficientes com os recursos que temos”.
O que acontece a seguir?
Conocofilips relatados Relacionado Pressione que se espera que seja “a maioria dessas reduções” antes do final de 2025.
Um dos muitos setores dos Estados Unidos este ano é o poder de cortar, aparar e nomear um emprego. A fraqueza em petróleo e gás será identificada como a causa das extensas perspectivas do mercado de trabalho, já seguindo os relatórios recentes de várias agências governamentais e agências de pesquisa.
Analistas e formuladores de políticas analisarão de perto o relatório Pay Rowls do não forma do Bureau of Labor Statistics na manhã de sexta -feira para sinais adicionais no mercado de trabalho.
