Uma nova manifestação preocupada de um relatório de inspeção federal revelou uma cultura de medo profundamente enraizada na usina nuclear da Flórida, onde os funcionários dizem que estão muito aterrorizados em relatar o risco de anonimamente.
Pesquisas chatas, recebidas por Tampa Bay TimesO centro da usina nuclear de St. Lucy, Florida Power and Light, operada pela maior empresa de serviços públicos do estado.
Segundo os investigadores federais, a equipe da fábrica descreve um local de trabalho em que a vingança por aumentar a ansiedade foi tão difundida que os trabalhadores foram completamente evitados dos canais de queixas do governo, temem que fossem identificados e punidos.
Neste relatório, o último outono em silêncio é concluído, um retrato chato da instalação de envelhecimento localizada na ilha, ao norte de West Palm Beach, é um retrato perturbador de medo e negligência operacional.
Isso significa que um dos benefícios críticos de energia da Flórida tem silêncio entre os trabalhadores, mesmo como falha mecânica e montagem de desligamento.
O relatório de inspeção disse: “A resposta da gerência sênior a pessoas que elevam proteção nuclear podem ser consideradas uma vingança”, diz o relatório de inspeção.
O relatório seguiu anonimamente o recorde de queixas da planta, que superou todas as outras instalações nucleares nos Estados Unidos no ano passado, expressou novas preocupações sobre a integridade operacional do complexo na costa leste da Flórida.
O tempo não pode ser mais controverso, porque atualmente a Florida Power e as luzes chamam os cães de vigilância da maior taxa elétrica da história dos EUA – um aumento de US $ 10 bilhões por mais de quatro anos.
Novas manifestações ansiosas de um relatório de inspeção federal revelaram a cultura de medo profunda na usina nuclear da Flórida, onde os funcionários dizem que estão aterrorizados para relatar o risco de proteção, mesmo anonimamente
O centro de busca chato de St. Lucy Nuclear Plant, operado pela Florida Power and Lights, a maior empresa de serviços públicos do estado
Após mais de 75 entrevistas dos trabalhadores, os inspetores federais chegaram à conclusão de que um amplo medo de vingança abafou a equipe e arriscaram a segurança pública.
O relatório dizia: “A resposta da gerência sênior a pessoas que aumentam a proteção nuclear podem ser consideradas uma vingança”, diz o relatório.
Uma quebra de confiança entre trabalhadores e liderança no centro da crise.
De acordo com a inspeção, os funcionários estavam tão espalhados pelos eventos anteriores que poderiam ser detectados em seus endereços IP, até os sistemas de relatórios anônimos foram evitados.
Em vez disso, muitos retornaram aos representantes da União – ou apenas em silêncio.
As alegações de soprador de whisl explodiram. Em 2024, a Planta de St. Lucy 20 queixas anônimas de que as mais altas das 54 instalações nucleares do país e o número um mais de cinco vezes mais do que o número um ano atrás foram registradas.
“É um ambiente tóxico sem (cultura de proteção saudável) que contribui para a possibilidade de um evento mais sério”, alertando o diretor de proteção de energia nuclear da União, Edwin Liman.
Os reguladores federais confirmaram que introduziram a inspeção, especialmente por causa do pico sobre essas alegações.
De acordo com o testemunho do consultor de serviços públicos, Richard Polyl, a empresa cortou recentemente um quarto de seus trabalhadores nucleares, que alertaram que trabalhadores baixos, com culturas orientadas pelo medo e exacerbaram o risco de erros caros ou perigosos.
De acordo com os investigadores federais, a equipe da fábrica descreve um local de trabalho onde a vingança era tão maior para aumentar a ansiedade que os trabalhadores seriam punidos por medo de que os trabalhadores fossem completamente evitados, o medo seria identificado e punido com medo
Apesar da busca de ansiedade, a Comissão Reguladora Nuclear não emitiu nenhuma violação formal, permitindo que a FPL afirme que o assunto está sob controle.
Um porta -voz da utilidade, Ellen Myers enfatizou que a frota nuclear permaneceu “segura, confiável e livre de emissões”.
Ele também acrescentou que as plantas com pontos de Türkiye, perto de Miami, detêm a classificação ‘verde’ do NRC – mas os especialistas chamaram o rótulo de confuso.
“A inflação da nota foi”, disse Lyman. ‘A pesquisa verde é menos significativa quando os inspetores são desencorajados a aumentar a ansiedade séria.’
Liman, um físico da União da União da União e Diretor de Potência Nuclear, disse que considerou as questões da planta que se preocupem na fábrica.
‘Por que essas inspeções foram iniciadas pela primeira vez é o reconhecimento de quão importante é a boa cultura de proteção’ ‘ Tampa Bay Times.
“Além disso, é um ambiente tóxico que contribui para a possibilidade de uma ocorrência mais séria”.
Os problemas em St. Lucy não são isolados ou novos. Os registros mostram que a usina nuclear ativa da Flórida, St. Lucy e Turkey Point mostra violações de proteção, escândalos internos e desligamento crescente.
Em 2019, os reguladores federais multaram US $ 150.000 à FPL, mentindo sobre os registros de proteção dos funcionários em Türkiye Point e não informaram os supervisores sobre defeitos graves durante a manutenção.
Em 2017, o trabalhador contratado de St. Lucy terminou depois de aumentar a ansiedade de radiação – isso é uma multa federal.
Uma revisão interna dos reguladores da Flórida revelou mais tarde que os próprios funcionários da FPL reconheceram que suas atividades nucleares estavam em crise.
Até um gerente de fábrica chegou à conclusão de que o “pior foco operacional de St. Lucy na indústria” era.
Desde então, a empresa corta um quarto de seu pessoal nuclear, de acordo com o testemunho do consultor de serviços públicos, Richard Palolic, que alertou que menos trabalhadores, com cultura orientada ao medo e aumentou o risco de erros caros ou perigosos.
Os reguladores de Polych disseram aos reguladores: ‘Os erros podem ocorrer, o trabalho não pode ser feito de acordo com o procedimento da empresa e os projetos são feitos rapidamente …
O FPL rejeitou os alertas do palco como uma ‘estimativa’, mas os investigadores do estado estão levantando a bandeira vermelha novamente.
Após um curto período de melhoria, o desligamento da planta nos picos de St. Lucy e Türkiye Point novamente no ano passado.
O físico e diretor de proteção de energia nuclear Edwin Liman na união dos cientistas disseram que ele achava
É possível que manifestações mais prejudiciais possam surgir nos meses da frente. Ilustrado, uma vista do drone aéreo da planta atômica de St. Lucy, operada pela Florida Power and Light
Uma nova revisão da Comissão de Serviço Público do Estado sugeriu que os reguladores controladores identificados no passado retornaram.
“As questões relacionadas à filosofia da Flórida Power e Lite sobre a preocupação podem voltar”, escreveu a advogada da Comissão Suzan Brownles em um registro de 2024.
A situação atraiu a investigação de republicanos e legisladores democratas em Tallah.
Rep.
“Isso aponta para uma falha sistemática em termos de supervisão e sérias preocupações de segurança pública”.
O crítico de longo prazo, Sen Don Gatez (R-Naisvili), acrescentou que a Comissão de Utilidade do Estado deveria ‘considerar essas questões’ para aumentar qualquer taxa.
De acordo com o testemunho de Pallick, cada desligamento nuclear pode gastar mais de US $ 1 milhão com capacidade de substituição.
Em um acordo de 2021, a FPL concordou em pagar US $ 5 milhões pelos clientes após o desligamento múltiplo de 2020-22022.
No entanto, uma nova solicitação de taxa de US $ 10 bilhões está pendente, a vigilância diz que as atividades nucleares da empresa merecem uma transmissão completa.
Eskamani disse: “Não se trata de eventos isolados”. ‘Trata -se de responsabilidade pública.’
Até agora, o FPL enfatizava que não está buscando compensação por nenhuma interrupção nuclear como parte de sua taxa atual, mas os documentos internos estão agora sujeitos a subponistas pelo advogado público do estado, o que significa que manifestações mais prejudiciais podem surgir nos próximos meses.
