Marina Kausar não tinha certeza de como chamar o intervalo de três meses que ela fez depois de deixar seu emprego.
Depois de trabalhar em vários empregos em finanças e tecnologia, a Sra. Kausar, de 5 anos, está se sentindo estressada e extra. Em dezembro de 2023, com algumas economias, ele saiu sem qualquer outra posição para se concentrar nas coisas que caiu no caminho enquanto se concentra no trabalho.
O morador de Houston, a sra. Kausar, disse: “Eu tinha mais tempo para trabalhar. Eu estava comendo melhor. Eu estava dormindo melhor”. Pela primeira vez em meus adultos, não tinha nuvem de ‘trabalho’. “
Finalmente, ele cruzou uma palavra para seu intervalo que ressoou com ele: “Micro-Absor”.
Para a maioria das pessoas nos Estados Unidos, é um ideal remoto poder economizar dinheiro suficiente para não funcionar. Essa ansiedade, especialmente para as pessoas que estão especialmente próximas da aposentadoria, cresceram apenas à medida que as bolsas de valores se tornaram mais instáveis em resposta à tarifa global do presidente Trump.
Os funcionários insatisfatórios que não estão fora do trabalho foram “calmos”, “seus salários atuando” ou simplesmente viraram usando as férias.
Agora, muitos jovens trabalhadores estão escolhendo a opção de esperar até a aposentadoria e deixar uma lacuna prolongada no trabalho para investir em outras partes de sua vida. Mas nem todo mundo quer chamá-lo subbático: algumas pessoas gostam da palavra “mini-azsar” ou “micro-aubsar”.
O professor assistente da Universidade de Washington, Kira Scabram, disse: “Sabatics é visto como o item que oferece um período salarial e você retorna a esse trabalho”, disse Kira Shabram, professora assistente da Universidade de Washington. “As pessoas estão apenas levando isso em suas próprias mãos”.
Um “mini-azsar” pode assumir formas diferentes: reserve um tempo extra para considerar outros caminhos, pedindo feriados não pagos (e não necessariamente sem garantia de retorno) ou prédio voluntariamente em expansão depois de parar de emprego.
Obviamente, muitas pessoas não têm a capacidade de reservar um tempo para trabalhar e o Dr. Shabram disse que aqueles que fazem essas pausas são muito mais estáveis financeiramente.
No entanto, em nome dos trabalhadores que podem lidar com isso, ele acredita que “micro-azar” está aumentando.
“Tenho menos medo de mudança.”
Sandra de la Cruz tinha 25 anos quando parou de trabalhar por cerca de quatro meses no dia 21. Ele era então diretor de projeto assistente na indústria da construção e economizou cerca de US $ 12.000 enquanto estava com seus pais.
Seus pais pensaram que ela poderia manter esse dinheiro para comprar a casa, mas a sra. De La Cruz, nascida no Peru e agora, está no condado do condado, em vez de viajar para a América do Sul. “Pode ser a única época da minha vida que eu poderia ter que escolher e ir sem apenas machucar ninguém”, pensou ele naquele momento.
Depois de pagar por cerca de seis meses de empréstimos valiosos, ele foi ao Peru por um mês para ver seus parentes e depois realizar os albergues na América do Sul.
“Faz algumas vezes na minha vida que me senti feliz”, disse a sra. De La Cruz, agora com 35 anos. “Você não tem medo de acordar e ir trabalhar, você apenas acorda e veja onde o dia leva você”
Ele teve o cuidado de não queimar uma ponte profissional e disse que, se seus pais tivessem terminado de usar todas as suas economias, ele estava disposto a cobrir seus alunos como o último recurso. Ele conseguiu um emprego na construção um mês depois de voltar.
Nowadays, Mrs. De L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l la la cruzeiro. Ele deu sua pausa em 2015 com a confiança na navegação na incerteza no local de trabalho.
“Meu medo é baixo porque sei que há muito mais possibilidades”, disse ele. “Foi definição de vida”.
‘Ainda estou tentando fazer o que me faz feliz’
No final de 2022, o Isabel Falls morava na cidade de Nova York e sentindo -se à deriva.
“Eu pensei que tinha perdido minha bússola interna”, disse a sra. Falls (2 27), que estava trabalhando como pesquisadora de design na época e perdeu para estar perto da natureza. “Eu queria me sentir um pouco mais como sobrevivência e sobrevivência”, disse ela. Ele se concentrou em aumentar suas economias e deixou seu emprego em maio de 2023 para tirar uma licença de um ano.
“É uma grande oportunidade de poder fazer isso e eu realmente reconheci”, disse ele. No entanto, ele queria manter suas economias para viajar enquanto estava em forma fisicamente.
A Sra. Falls não tinha uma dívida significativa e sabia que, se tivesse ficado sem dinheiro, poderia ir com os pais. Quando ele viajou para o orçamento de mochila, ele considerou outras direções para sua carreira.
Cerca de dois anos depois, a Sra. Falls está no México – pelo menos – e trabalhando em freelancer para a agência de viagens. Ele disse que a flexibilidade do trabalho foi persuadida e ainda estava descobrindo como é o seu futuro. Ele disse que a maioria de seus pertences ainda está em um galpão na casa da mãe, no estado de Washington.
“Estou fazendo menos do que antes”, disse ele. “Não estou na mentalidade: ‘Deixe-me triturar com tanta força quanto agora para que eu possa me aposentar para 55, ou o que for.’ Ocasionalmente, ele se compara a seus colegas que têm um caminho para uma carreira mais tradicional e se perguntam se ele está atrasado.
Mas ele está confiante, ele disse que tomou a decisão certa por si mesmo. “Eu posso trabalhar e posso ganhar dinheiro e economizar e posso viver minha vida agora”, disse ele. “Ainda estou tentando fazer isso, o que me faz feliz sem dar a eles toda a rotina”.
Retornando com clareza
Se essa ruptura do trabalho estiver se tornando cada vez mais popular, pode reagir a uma cultura nos Estados Unidos que os pesquisadores dizem que o trabalho geralmente é uma prioridade em outras áreas da vida.
“A piada é: os europeus têm ‘micro aposentadoria’ todos os anos-eles são chamados de férias de verão”, disse a escola de negócios Johns Hopkins Kerry.
No entanto, no contexto da epidemia de coronavírus, os jovens americanos também removeram sua atitude em relação ao trabalho. Ele disse que muitos jovens trabalhadores estão menos entusiasmados em ficar com um empregador, e as pessoas geralmente estão mais conscientes dos negócios entre trabalho e bondade.
E os micro-adaptações que entrevistaram o Dr. Shabram disseram que obtiveram os benefícios da confiança prolongada, precisão e melhores limites de trabalho de seus intervalos. Ele disse que sua pesquisa atraiu interesse de setoras sem fins lucrativos e públicas que estavam explorando políticas subbaciais para atrair melhor os candidatos a emprego.
A sra. Kausar também achou que seu micro-absorção havia melhorado sua vida, mas não era sem risco e ansiedade. Embora ele tenha economizado quase US $ 30.000 como almofada financeira, “foi assustador, porque eu sabia que poderia levar algum tempo para encontrar qualquer outro emprego”, disse ele. “Havia alguma confiança no universo que eu deixei lá”.
Ele finalmente passou metade de suas economias, parte de seu pai e em uma viagem para visitar a família extensa no Paquistão por um mês – ele passou muito tempo lá quando adulto. Voltando a Houston, ele administra um negócio paralelo como professor de ioga, recarregar seu lugar e correr. Finalmente, ele encontrou uma posição que lhe pagou mais do que seu emprego anterior.
“Não sinto mais o mesmo estresse e não estou mais sobrecarregado”, disse ele cerca de 10 meses após a reforma da força de trabalho. “E acho que é porque tive tempo para redefinir esse tempo.”
Mesmo em risco, Kausar disse que notou um sentimento de mudança entre seus colegas de priorizar o trabalho, em vez de esperar a idade da aposentadoria. “O mundo é tão incerto”, disse ele. “As pessoas não podem mais ter a mesma mentalidade que as pessoas costumavam usar”.
