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Por que tantos anciãos militares se mudam para a ciberseira

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Joe Fay

Repórter de tecnologia

A Getty Images London Guards, uma soldado do 1º Batalhão Guardas, participou de uma prática de treinamento relacionada a Hankle em 16 de outubro de 2024, em Fernham, Inglaterra.Imagem getty

Os alertas necessários no campo militar podem ser um ativo da cibercoqiidade

Uma patrulha do pé através de uma vila vazia na área de um conflito pode parecer um mundo longe de trabalhar no Centro de Operações de Proteção (SOC) em uma grande iniciativa.

No entanto, o ex -infantaria James Murphy diz que quando você vê uma lata de lixo na beira da estrada e sabe que ninguém está coletando lixo naquele dia: “Os cabelos da aranha começam a se formular na parte de trás do pescoço”.

E esse aviso, Sr. Murphy, o sênior e diretor da Família das Forças de Caridade do Emprego, diz que a ganância da indústria de ciberquacia é definitivamente o tipo de instinto.

O cybertacks deve ser o cibercrime verdadeiro e direto ou politicamente inspirado para a vida para empresas mundiais.

As Forças Armadas do Reino Unido lançaram recentemente um programa de treinamento acelerado para os empregadores fortalecerem a capacidade cibernética, com candidatos bem -sucedidos para uma das mais altas forças armadas, do pagamento às mais altas forças armadas.

No entanto, houve uma caminhada contínua no outro há muito tempo.

No Reino Unido, o Programa Techvets da Caridade do Emprego das Forças geralmente ajuda de 15 a 20 pessoas no mês, com 40 e 60% daqueles que vão para a cibernética.

E este é um suprimento necessário de trabalhadores – quatro milhões de profissionais cibernéticos têm um déficit global, De acordo com o Fórum Econômico MundialO

Os requisitos desses trabalhadores foram sublinhados no Reino Unido, onde a operação de dois principais varejistas Hackers interromperamO

Mohdoud Mohdud está sentado em um carro blindado com os outros seis soldados.Mohdud

MD Ahadud (à esquerda) passou dez anos de artilharia real

A rota nem sempre é diretamente diretamente entre militar e cibersicalidade.

O diretor interino de segurança da informação, Md. Ahdood, passou 10 anos na Royal Artillery, servindo turnê na Irlanda do Norte, Bósnia e Alemanha antes de partir para o 5º.

Naquela época, a “conversão natural” era esse serviço policial ou prisional em outras empresas uniformes.

Mas ele diz: “Percebi que o mundo estava mudando”. Como parte de seu processo de reabilitação, ele fez cursos on -line em aplicativos de computador e depois estudou o reparo do PC.

A partir daí, ele veio ao balcão de suporte e encontrou uma maneira de entrar em proteção cibernética com empresas como o BAE System e o Universal Studios.

O treinamento militar de Ahudoud sempre observou sua abordagem ao direito cibernético. Ele lembrou por um oficial que não é tão importante quão profundo um soldado pode cavar. “Quando você está sendo demitido, você terá um buraco muito grande para cavar”

As habilidades reais estão trabalhando com problemas, como consertar as correntes de suprimentos quebrados ou negociar quando as comunicações são retiradas.

“Essa mentalidade sempre estava em torno do processo. Como você a conserta?” Além disso, ele diz, o pessoal militar sempre pensa em “risco, defesa em profundidade, nível de defesa”.

Ele se encaixa “muito bem” com a cibersicle, onde o risco está sempre presente e deve ser monitorado.

As reações a possíveis ataques são preparadas com antecedência, quando o oponente não aceita “não sobreviver na primeira comunicação”.

“Você tem que trabalhar e estar perto disso, porque nunca joga como você espera.”

Catherine Bern, diretora associada do tenente Harper, diretora associada do FIR de recrumamento de Cyberccurity, disse que o ex -pessoal militar é especialmente adequado para o papel das festas azuis chamadas.

Essas são operações de proteção, reações e função, como temporizadores vermelhos forenses e opostos – hackers morais que buscam fraqueza e muitas vezes preferem gerenciar sozinho.

Além de ser um “graphter”, a Sra. Burn diz que os veterinários podem ser um jogador de equipe forte e pode mantê -los frescos sob pressão. No geral: “Muitas dessas situações estão chateadas”.

Sisdig Crystal Mourin ri e olha para a câmera.Absorvente

Crystal Morin encontrou Cameroadari em combinar militares no Cybercquire

No entanto, há muito a oferecer aos veteranos do mundo da segurança cibernética. Crystal Mourin se juntou à Força Aérea dos Estados Unidos em algumas partes, porque ele queria aprender um idioma.

Ele foi nomeado para aprender árabe durante a Primavera Árabe, e o balcão ameaçou o dinheiro do terrorismo e o contra -terrorismo.

Depois de deixar o culto, a sra. Mourin ingressou em um empreiteiro de defesa e novamente trabalhou em terrorismo, acabou mudando para o cibernício de terrorismo e depois a inteligência de inteligência cibernética. Ele agora é um estrategista de segurança ciberbita da empresa de segurança dos EUA.

“Todo o meu treinamento está em mãos”, diz ele. No entanto, ele acrescentou que os outros veterinários estavam “em funcionários” quando outros ainda foram usados ​​seus benefícios gastrointestinais para estudar proteção enquanto estavam em serviço de outras funções, como artilharia ou logística.

Qualquer que seja o caminho deles para a cibercife, ele disse que era uma transformação natural. “Um SOC (Centro de Operações de Proteção) é exatamente o mesmo nos campos de segurança que estávamos trabalhando. Adrenalina, resolveu o problema, não é? Manter a paz.

No entanto, a sra. Mourin acrescentou: “Camaradari é exatamente militar, semanas movimentadas, semanas tranquilas, piadas de que ninguém chega lá se você não estiver lá … esta é apenas uma comunidade de tecido muito apertada”.

Terry Benson Photography James Murphy abordou uma conferência em uma camisa brancaTerry Benson Photography

James Murphy é importante para encontrar um empregador consistente para ex -funcionários das forças

Murphy diz que os empregadores se tornaram mais conscientes das habilidades que os anciãos trazem.

“Depois que um empregador levanta alguém da comunidade das forças antigas, ele vai querer voltar para outra pessoa”.

Escusado será dizer que não precisa ajustar algo. Os processos de integração entre empresas podem ser diferentes, enquanto a falta de padronização e o título do trabalho pode ser o oposto ao mundo militar altamente organizado.

Murphy diz que a raiz está identificando o tipo de empresa que eles querem trabalhar.

“Você está acordando de manhã e já está ansioso para trabalhar, e está trabalhando em um grupo em que sente que está se sentindo, onde pensa que tem algum efeito”.

Embora a natureza do “efeito” possa ser diferente do que eles usam. Como a Sra. Mourin diz que trabalhar no mundo privado é diretamente diferente para combater o terrorismo.

“Não estou sentindo falta dos meninos maus e de proteger o mundo … Não consigo mais manter as pessoas na prisão”.

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