A incerteza econômica em andamento e um empregador de tecnologia em um ambiente de mercado de trabalho frio está pedindo aos americanos que diversificem seu fluxo de renda – e rapidamente.
Bani Dilbar, um ano de 32 anos em Washington, recebeu uma tração rápida com uma mensagem para os ingressos: “Todo americano deve ser apressado para uma festa em 2021”.
Dilbar, que trabalha no mundo turbulento do recrutamento de tecnologia há anos, diz que seus conselhos derivam da experiência em primeira mão durante a noite na segurança do emprego.
“Vimos várias vezes que o mercado de trabalho é instável e divertido”, disse ele NewsweekAs “as empresas que estavam girando o tapete vermelho e competindo agressivamente por talentos em 2022, depois divulgaram a mesma pessoa após mês”.
“Se você pode perder o emprego, pode perder tudo”, disse Dilbar em seu vídeo de ingressos, que coletou mais de 000,5 visualizações desde a conta do @Winnilber no mês passado.
@Bonidilbar/Tiktok
Os dados públicos e privados são um complexo no mercado de trabalho – e muitas vezes preocupantes – ele está alerta para pintar. Embora a economia dos EUA tenha adicionado 228.000 empregos em março – os analistas excederam as expectativas – a inauguração do trabalho diminuiu continuamente, desde o início deste ano até o início deste ano, de 1,5 milhão em março de 2021.
A taxa de desemprego aumentou em até 5,2 %, e o grande número de poder diminui como a iniciativa federal de cães, a redução de um 5-Jubat-Has deixou muitos trabalhadores incertos sobre suas possibilidades de longo prazo.
Os funcionários limpam as preocupações. De acordo Maior acomodação: 2025 Estado do mercado de trabalho Relatório – 5 % dos trabalhadores dos EUA em dezembro de 2021 – 5 % dizem ter medo de perder o emprego este ano, e a porcentagem espera aumentar 76 % de esperança. 92 % de uma recessão potencial em 2025.
Neste relatório, preocupações profundas sobre a instabilidade estão afetando as decisões de carreira: 1 % dos trabalhadores esperam que mais negócios sejam interrompidos em 2021 do que 2021 e 12 % acreditam que o Burningout será pior. O principal fator de insegurança do trabalho (43 %) e pressão de trabalho prolongada (29 %).
“O mercado de trabalho é instável e brincalhão”
Essas são algumas das razões que argumentam que ter uma fonte secundária de renda – quanto menor – quanto menor – o Al não é mais al -Chhik, mas necessário.
“Para mim, o dinheiro extra que vem agora que algo aparece agora é uma pressa de lado”, disse ele. “Ou até você tem uma base que pode aumentar rapidamente, se necessário, pode se qualificar” “
É importante ressaltar que Dilbar enfatizou que uma pressa lateral não deveria ser um negócio perfeitamente formado. “Talvez faça alguns cuidados com o bebê ou o animal de estimação, para que você tenha um perfil credível em uma revisão e care.com ou rover, que você pode fazer uma escala rápida se perder o emprego”, disse ele.
Dilbar também tem uma experiência pessoal. Ao longo dos anos, ele criou um conjunto de seu próprio fluxo de renda – tutoria e conselhos sobre consulta, ocupado falando e agora para o conteúdo geral em três plataformas de mídia social. “Atualmente, tenho três contas de mídia social que foram monetizadas, um boletim que traz dinheiro através de marketing aprovado, além de publicidade e patrocínio e ganho algum dinheiro por falar lado a lado”.
Embora ele tenha explicado que, neste momento, a boa sorte de não precisar de renda extra da pressa adjacente, ele disse que a proteção que eles fornecem é inestimável. “Vi muitas pessoas no meu setor (recrutamento de tecnologia) que se encontraram fora do trabalho e estão desemprego há meses ou até alguns anos”, disse ele. Ele disse. “Para mim, estar com pressa para o lado me dá confiança em um mercado de trabalho difícil”.
Seu conselho para os outros? Encontre algo que vive nas “suas habilidades e interseção de interesse”.
