Novos estudos mostraram que 10 funcionários gerais de ZZ Z Z Z Z Z Z Z Z Z Z Z Z Z Z. Os funcionários querem trabalhar em um escritório, novos estudos mostraram.
Os jovens funcionários dos 16 a 24 anos dizem que se sentem sozinhos depois de iniciar suas carreiras durante o bloqueio da Covid, o que aumentou o número de pessoas que trabalham em casa.
Eles dizem que ele conseguiu lidar com as oportunidades básicas de títulos, pois suas bebidas pós-mudança e interações sociais.
A pesquisa da agência de seguros de saúde BUPA mostrou que o General Z foi mais afetado na solidão, especialmente aqueles que criaram uma carreira por causa da mídia social dominante.
Cerca de 50 % do dominante diz que planeja retornar ao trabalho de tarefas mais tradicional no estudo.
Cerca de 45 % dos funcionários gerais de Z Z disseram que procuraram mais laços sociais em seu próximo trabalho em comparação com apenas um quarto dos colchetes de todas as outras idades.
Os especialistas do local de trabalho agora pediram aos empregadores que forneçam opções para aumentar a interação física dos empregadores.
Tom Brown, 25 anos, diz que deixou o emprego remoto porque sentia falta das pessoas diariamente e agora trabalha em um escritório.
De acordo com a nova pesquisa (imagem da estoque), muitos jovens trabalhadores entre 16 e 24 anos estão desesperados para voltar ao escritório depois de trabalhar em casa
Ele disse Tempo: ‘Quando havia entusiasmo por trabalhar de longe, o lado ruim era as limitações da interação social, e agora aprendi que não estou pronto para comprometer -se com isso.
“Enquanto procurava um novo emprego, solicitei um papel em um escritório físico, especialmente para um escritório físico onde tenho colegas auxiliares, posso socializar no almoço e encontrar amigos na cidade à noite.
‘Como resultado, meu poço -estar já está melhorando.’
O diretor da Fundação de Trabalho, Ben Harrison, diz na publicação que a experiência de trabalho dos jovens foi transferida significativamente nos últimos anos.
Ele também acrescentou: ‘Ao entrar no mercado de trabalho, já existe a possibilidade de se encontrar em emprego inseguro, a rápida introdução de novas tecnologias e o aumento de exercícios de trabalho híbrido e remoto podem correr o risco de se sentir desconectado de muitos jovens e empregadores’.
Nos últimos meses, alguns funcionários gerais de Z se tornaram virais para compartilhar dicas aos seguidores on -line sobre como evitar trabalhar no escritório.
Os trabalhadores gerais Z dizem que trabalhar em casa conseguiu distribuir os títulos originais, como bebidas pós-turno e interações sociais (imagem de estoque)
Um principal conhecido como ‘mascarar tarefas’ viu Tiktok com um post influente com dicas sobre como os chefes poderiam executar a estratégia.
Os jovens foram convidados a estar envolvidos no desempenho de tais performances, como usar em voz alta, usando airpods e exibindo produtivos rapidamente.
O general Z já pulou na mania de ‘Quiet Quit’, o que significa mínimo para o local de trabalho, enquanto outros disseram que são ‘micro-aplicados’ uma vez alguns meses de partida.
Nos últimos tempos, muitos empregadores quebram o controle remoto com a Amazon, o JP Morgan e a cadeia de varejo Primark, que estão administrando essas iniciativas nacionais.
No início deste ano, foi relatado que nove dos dez trabalhadores britânicos foram feitos para retornar ao escritório como uma era de trabalho.
