Erin Cagnie deveria ouvir na segunda -feira que poderia voltar para fazer o trabalho desejado – como arqueólogo do Serviço Nacional de Horticida em Washington DC, mas o dia veio sem dizer nada.
A sra. Kagnie finalmente aprendeu seu destino na quarta -feira à noite. Ele estava sendo restaurado, mas foi imediatamente mantido em licença administrativa.
“Quero voltar ao meu trabalho para ficar desesperado”, disse ele em entrevista na quarta -feira. “Não quero ficar de férias administrativas por algum tempo desconhecido, em muito tempo”.
A sra. Kagni, que se envolveu pela primeira vez na purificação de milhares de empreendedores no governo Trump, agora foi pego no lento caos em todo o governo porque as cinco agências federais lutam contra a ordem das duas ordens judiciais.
Na entrevista, mais de uma dúzia de trabalhadores de empreendedores de demissão descreveram um tipo de purificação para que as informações sobre seus meios de subsistência e o que podem acontecer depois era difícil de chegar, se não fosse impossível, era difícil de vir. A maioria dos trabalhadores de demissão que foram entrevistados para este artigo falou sob condição de anonimato, citando seu desejo por suas perspectivas futuras de emprego e seu desejo de voltar ao trabalho.
Em alguns casos, os trabalhadores da demissão dizem que os informaram sobre sua restauração e receberam o email. Alguns viram o salário presente de volta à sua conta bancária.
No entanto, mais de uma dúzia de agências federais, incluindo o departamento interno, a principal organização da Sra. Cagnie, retomou os funcionários e os colocou imediatamente em licença administrativa, de acordo com uma revisão da atualização de status fornecida pelas agências apresentadas no tribunal.
Vários trabalhadores disseram que, de acordo com as ordens do presidente Trump, os mais profundos cortes de agências cortam os olhos da idiabilidade nesse período indefinido de férias.
“Estou preocupado que isso signifique que eles planejam nos manter mais amplamente aparados no futuro”, disse Kagni.
Para a administração do Trump, demitindo milhares de funcionários federais com o status de entrada foi um trabalho relativamente rápido, as ondas de demissão foram lançadas em fevereiro sob a direção do escritório de recursos humanos do governo em fevereiro. As restaurações se mostraram mais difíceis, os funcionários dos recursos humanos elaboraram o tribunal.
O diretor de capital humano da agência, Risha Trajandle, escreveu em um relatório de status na segunda -feira que “os trabalhadores restaurados em tarifa total imporão um ônus significativo aos departamentos de combustível” e criará confusão e turbulência significativos para os funcionários exaustos. O relatório foi arquivado com dois juízes federais, James Breder, no distrito de Maryland, e William H alsup, no distrito norte da Califórnia.
Os juízes são presididos pelo desafio legal no término da entrada e, desde que se encarrega de Trump, muitos casos foram apresentados contra o governo por disparar indiscriminado de trabalhadores federais. O departamento de energia rejeitou 555 funcionários de inscrição em fevereiro, escreveu a sra. Trajndale.
Ele escreve que o dinheiro da reabilitação dos funcionários é preencher os papéis, a emissão de novos crachás de segurança e equipamentos do governo e restaurar a isenção de proteção. A Sra. Trajdale disse que todos os 555 funcionários foram estabelecidos no final do dia na segunda -feira e depois foram colocados em licença administrativa.
Os anúncios dos tribunais das outras agências foram os mesmos, expressando desafios em conformidade com a ordem judicial e referem -se a quão longe eles estavam em reconstruir. Em alguns casos, as seções do anúncio são as mesmas.
Em vez de manter os funcionários de reforço das agências da ALSUP na licença administrativa, em vez de cumpri -las para trabalhar completamente, o problema indica a possibilidade da próxima etapa da questão. No final de segunda -feira, ele ordenou que as agências envolvidas no caso no dia seguinte respondessem ao número de funcionários na licença administrativa.
O governo respondeu a terça -feira Arquivando o tribunal A licença administrativa foi apenas em um ponto do processo de retornar os funcionários de entrada para seus empregos, mas não deu mais detalhes ou um cronograma para a próxima etapa.
Em fevereiro, a demissão generalizada dos trabalhadores de entrada fazia parte da burocracia federal de Trump, diminuindo e redefinindo seriamente. Bilionário do Presidente Technology confiou o design da reconstrução de Elon Kastur, este é um trabalho Sr. Kasturi Em um ponto representado com uma corrente Foi dado a ele em uma conferência conservadora.
“Ele viu a corrente para a burocracia”, disse Kasturi à multidão.
O governo solicitou uma decisão de restaurar a restauração. E, no caso de registro judicial, os funcionários dos recursos humanos do governo dizem que a oportunidade de reverte essas ordens no caso de apelação acrescenta outro nível de complexidade em seu trabalho.
“Em suma, os funcionários podem estar sujeitos a várias mudanças em sua posição de emprego dentro de semanas”, escreveu Mark Angelboum, secretário assistente dos Recursos Humanos para Assuntos dos Veteranos, em seu anúncio. Ele disse que questões seniores rejeitaram cerca de 5.000 trabalhadores de empreendedores. Até segunda -feira, 1.683 ainda estavam terminados.
Angelboum escreve que a agência lutou para encontrar um endereço de e -mail pessoal de muitos trabalhadores demitidos porque era.
O tiro e os re -retornos da próxima vez causaram confusão generalizada para os trabalhadores que desejam saber quando e eles recuperarão seus empregos e quanto tempo eles podem mantê -los. Eles também têm dúvidas sobre os benefícios do desemprego.
A sra. Cagnie, do Departamento do Interior, disse que tentou se juntar ao seguro do marido antes de ser demitida e sua restauração, apenas para descobrir que seu plano federal não foi cancelado.
“Não sei se meu fornecedor estava no governo federal que meu fornecedor foi demitido”, disse ele. “E provavelmente não me dispensou mais? Eu não sei.”
Algumas agências lutaram para fazer as coisas sem a demissão de funcionários.
Mark D Green, diretor sênior de recursos humanos do Ministério do Interior, disse ao tribunal: “A notável incerteza envolvida nessa confusão e esses encargos administrativos impede os supervisores a gerenciar adequadamente sua força de trabalho”.
Green também disse: “Os cronogramas e tarefas de trabalho estão efetivamente envolvidos na audiência e briefing de cronograma prescritos pelo tribunal”.
Ele foi o único oficial de recursos humanos nesses 17 que apresentou uma declaração no tribunal para aumentar as complicações adicionais nas atividades diárias como resultado dessas fotos e se engajando.
O Sr. Green escreve: “Os restaurantes dos recrutas encerrados interferem na operação efetiva do departamento”, escreve Green que a agência mudou após o disparo de fevereiro para preencher as lacunas atrás de fevereiro. Ele disse que muitos funcionários do desembarque “não terão responsabilidade de se apresentar após a restauração”.
