Um trabalhador de contas negras processou por discriminação depois que seus colegas não lhe deram nenhum cartão em seu aniversário.
Benabel Masteron disse a um tribunal de trabalho que ‘todos conseguiram um cartão e lanches’ em seu aniversário, mas ele ‘não recebe nada’.
Miss Marton, que se identificou como africana negra e trabalhou no departamento de finanças em Hilton no aeroporto de Gatwick, processou seu empregador depois de descartar alguns meses depois.
Ele alegou que seu aniversário não foi comemorado por causa de sua raça.
No entanto, a reivindicação de Masteron foi rejeitada porque seu aniversário não foi comemorado após seu aniversário e os membros da equipe não comemoraram o evento.
O tribunal realizado em Croedon soube que Mysteron começou a trabalhar para a Excel Hospitality como assistente de conta em novembro de 2022.
Dizia -se: ‘331 de dezembro de 2022 (MS Masteron).
“Não foi identificado com a apresentação de um cartão ou qualquer outra celebração.
Tribunal de Emprego do Sul de Londres em Croedon ouviu ‘Alguns membros da equipe disseram que não querem’ comemorar seu aniversário
“(A sra. Marton) alegou que foi devido à sua raça.”
Ele foi demitido em maio de 2023 porque seu desempenho no trabalho não estava à altura do padrão e, em uma reunião de apelação no próximo mês, levantou a questão do aniversário.
A sra. Marton disse: ‘Não tenho nada no meu aniversário, todo mundo pegou um cartão e lanches’.
Ela também acrescentou que era “a única mulher negra no escritório” e “foi tratada separadamente”.
A sra. Marton alegou ainda que nos primeiros dias de seu emprego, disse ela pelo supervisor da conta encarregado do treinamento: ‘Não acho que as pessoas gostem de si mesmas na conta’ e ‘francamente vi apenas na conta dos asiáticos, são bem conhecidos pelo número, init (sic)’.
O supervisor negou fazer esse comentário nacional e o tribunal descobriu que eles não foram feitos com base no equilíbrio de possibilidades.
O veredicto diz: “Consideramos uma testemunha mais confiável do candidato como uma testemunha mais confiável”.
As três testemunhas que provaram ser a hospitalidade, incluindo o supervisor da conta, disseram ao Tribunal que uma parte foi decidida em novembro de 2022.
A sra. Marton começou a trabalhar no Hilton London Gatwick Hotel (acima) no início de novembro de 2022 e seu aniversário chegou no final do próximo mês
A Miss Marton Appeal reconheceu que lhe disseram que “eles pararam de fazê -lo”.
A razão para isso foi que ‘alguns membros do partido disseram que não querem’ ser celebrado seu aniversário.
O Tribunal ouviu: ‘Se algum outro aniversário foi comemorado após seu emprego em maio de 2023 (Sra. Masteron), o juiz foi solicitado diretamente ao juiz (a sra. Morton) confirmou que não estava lá. “
O Tribunal ouviu que, como prova de um controlador financeiro assistente, a prática que começou a 2025 de janeiro ‘retomou.
O veredicto diz: ‘Com o equilíbrio da prova, vemos que uma festa foi decidida (principalmente) para comemorar o aniversário’.
Diz que essa decisão não foi “afetada” pelo aniversário de Marston ou por sua raça ou por essa decisão.
“Foi uma decisão que influenciou todos e com quem a maior parte da equipe concordou”, acrescentando o julgamento.
“Significativamente (Masteron) não reclamou de não comemorar seu aniversário antes de seu trabalho terminar.”
O Tribunal descobriu que ele era uma “testemunha incrível”, que foi “tentou pintar uma extensa conspiração contra ele” e seus detalhes eram “propensos ao momento”.
O juiz do emprego Paul Abbott diz: ‘(Aniversário da Sra. Marton, não importa o que (Sra. Marton) tenha sido influenciado pela corrida, não há nada para apoiar essa afirmação’.
“De fato, a decisão não estava relacionada ao reclamante de uma maneira específica.”
Outras demandas de Masteron também foram demitidas por discriminação e tortura raciais.
