Um funcionário de escritório de Perth foi demitido legalmente depois que colegas alegaram que ele compartilhou detalhes reveladores sobre sua vida sexual e se comportou de maneira inadequada no trabalho, concluiu um tribunal.
Evan-Ashley Solace perdeu seu pedido de demissão injusta contra a fabricante de instrumentos de precisão Mettler-Toledo depois que ela foi demitida do escritório da empresa em Perth em maio.
Numa decisão divulgada na semana passada, a Comissária do Fair Work, Pearl Lim, considerou credíveis as acusações contra o antigo assistente de agendamento.
Solace, que sempre negou qualquer irregularidade, disse ao Daily Mail Australia a primeira vez que soube de sua suspensão.
“Voltei das férias e fui suspenso por uma conversa que aconteceu há alguns meses”, disse ele.
‘Se eu tivesse sido informado na época de que o que eu disse estava sendo mal interpretado, eu teria me corrigido com prazer.’
Durante a audiência de dois dias, três ex-colegas de trabalho acusaram Solace de comportamento inadequado, incluindo discussões repetidas e indesejadas sobre o seu estilo de vida polígamo.
O tribunal ouviu que Solace havia falado sobre ir a festas sexuais no escritório e trocar de esposa com sua esposa poliamorosa, a quem ele descreveu como uma “peluda”.
Evan-Ashley Solace (acima) foi demitida de seu emprego em maio, após reclamações de colegas do sexo feminino.
Solace foi dispensada de seu cargo no escritório da Mettler-Toledo em Perth
Uma colega disse que Solace disse à sua esposa para se vestir de enfermeira numa festa de sexo, ouviu o tribunal, enquanto os homens “feridos” se vestiam.
Noutra ocasião, Solace disse a um colega que “sentiu tanto calor quando (a sua esposa) me arrumou quando estava toda arrumada”, ouviu o tribunal.
No entanto, o tribunal ouviu que as alegações foram além de comentários sexuais e incluíram uma série de condutas administrativas inadequadas.
Colegas disseram que Solace muitas vezes deixava a porta do banheiro aberta enquanto usava o mictório e peidava e peidava abertamente no escritório, rindo quando lhe diziam para parar, ouviu o tribunal.
O Comissário Lim também admitiu que vários funcionários se sentiam incomodados com as demonstrações públicas de afeto entre Solace e sua esposa durante as visitas ao escritório.
Uma mulher disse que desistiu porque o comportamento dele a fez se sentir insegura e constantemente nervosa, ouviu um tribunal.
Solace negou as acusações contra ele e argumentou que nenhuma das condutas ocorridas foi assédio sexual ou assédio sexual.
Ele disse ao Daily Mail Australia que respeitava a Comissão de Trabalho Justo e o processo que seguiram, mas não acreditava que a decisão “refletisse o que realmente aconteceu”.
Solace negou ter agido de forma inadequada e insistiu que a decisão não refletia “o que realmente aconteceu”
A Comissária do Fair Work, Pearl Lim, disse: ‘Há um momento e um lugar para discutir sua vida sexual e o local de trabalho muitas vezes não o é, a menos que haja evidências positivas de que é aceitável.’
“Minhas palavras foram alteradas para se adequarem ao objetivo de me afastar, o que dói muito porque tenho orgulho do meu trabalho e trabalhei ao lado dessas pessoas”, disse ele.
Ele acrescentou que queria “seguir em frente e reconstruir com integridade”.
Mas o Comissário Lim considerou os relatos das mulheres credíveis e confirmou a demissão.
Ela escreveu: ‘Não há nada de errado em ser positivo em relação ao sexo.
“No entanto, há um momento e um lugar para discutir a sua vida sexual e o local de trabalho muitas vezes não o é, a menos que haja provas positivas de que é aceitável.
‘No geral, acho que o Sr. Solace se comportou no local de trabalho de uma maneira totalmente inadequada e sem consideração por seus colegas.’
Embora a demissão tenha sido mantida, o Comissário Lim disse que a Mettler-Toledo administrou mal a investigação.
“Seria generoso da parte da Mettler-Toledo pedir à Mettler-Toledo que abordasse as acusações caóticas contra o Sr. Solace”, disse ele.
O comissário Lim disse que a equipe não deu ao Solace tempo suficiente para responder às alegações iniciais, parecendo ter se decidido antes da conclusão da investigação, entre outros erros.
